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不得按退职标准为退休职工核定养老保险待遇

2019-10-11 17:21:55 分类:养老险    

案情

原告:吴某。被告:宁阳县社会劳动保险事业处。

原告之夫薛某系1949年7月1日生人,曾在宁阳县建筑材料工业公司(以下简称建材公司)工作。1998年6月2日,薛某向建材公司递交了因病退休申请(其曾于1997年10月做食道癌切除手术)。根据被告提交的档案材料显示,薛某退休申请中的“休”字后被更改为“职”字。1998年6月30日,原宁阳县劳动和社会保障局批准薛某“退休”。但是,被告按照“退职”标准,为其核定“月基本养老金239.03元。”

2001年3月28日,被告对薛某颁发《退休证》,载明:薛某“符合国务院国发(1978)104号文关于干部、工人退休退职的暂行办法……的条件,经单位和本人同意、劳动和社会保障局核实,批准退休”。2013年4月7日,薛某去世。2013年8月14日,建材公司出具《关于薛某同志退休申请改退职申请的说明》称:薛某“申请时49周岁,不符合退休、病退条件,经本人同意将‘退休’申请改为‘退职’申请。”

2014年3月21日,原告就薛某遗属待遇问题申请宁阳县人民政府行政复议。该政府于2014年10月10日作出行政复议决定:限宁阳县人力资源和社会保障局一个月内为原告办理“退休职工因病死亡遗属生活困难补助和抚恤金待遇。”

2015年2月10日,原告以薛某自“退休”之日起至病故之日止的“退休金”没有足额发放为由提起诉讼。被告辩称,因当时没有“退职审批表”和“退职证”,故使用了“退休审批表”和“退休证”,薛某的“退休”实为“退职”。庭审中,被告提供了建材公司于2013年8月14日出具的《关于薛某同志退休申请改退职申请的说明》,用于证明将退休申请中的“休”字更改为“职”字征得了薛某本人同意。

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